本文目录一览：
- 1、汽车之家校招简历筛选一般多久
- 2、奇瑞公司好进吗
- 3、奇瑞招聘流程到总部还要面试吗
- 4、奇瑞招聘流程是不是很慢
- 5、汽车之家经销商顾问的具体工作内容是什么?
汽车之家校招简历筛选一般多久
需要4—7天。据查询华图教育官网相关公开信息得知：校招简历筛选需要4—7天，进行电脑筛选和人工审核。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
周。1，求职者的硬性指标据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。
-7个工作日。根据中国重汽官网给出的公开信息得知，中国重汽简历筛选要3-7个工作日，这期间会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
奇瑞公司好进吗
1、好进。奇瑞新能源好进的。奇瑞新能源是发展的大趋势，竞争力较小，好进一些。奇瑞新能源公司的薪资待遇是很好的，每月工资最低是八千块钱，工作环境好，有员工食堂还有员工宿舍。
2、不难。奇瑞是国内顶尖的造车企业，很多产品已经远销国外。本科生进入奇瑞不难，可以走技术研发，管理，品检等岗位各个的定位是工程师和管理人员，公司待遇公司福利各方面都比较好，也很有发展前途，关键是要稳得住，认真学。
3、好进。奇瑞新能源校招主要考察个人情况，面试很简单，主要考察个人基本素质，所以奇瑞新能源校招好进，奇瑞新能源汽车技术有限公司于2010年4月正式成立，其前身为奇瑞汽车股份有限公司新能源汽车项目组。
奇瑞招聘流程到总部还要面试吗
1、不需要。奇瑞谈薪后说明已经被录取了，因此不需要继续面试，奇瑞汽车股份有限公司，是一家从事汽车生产的国有控股企业，1997年1月8日注册成立，总部位于安徽省芜湖市。
2、不好进。根据查询奇瑞汽车股份有限公司招聘简章，员工入职需要在本科学历以上，有学历限制，需要经过三轮面试，竞争激烈，是不好进的。奇瑞汽车股份有限公司，是一家从事汽车生产的国有控股企业。
3、部门经理单独面试。如果你进入了这一轮，说明你的胜利已经完成一半了。要让领导看出你的稳定性、踏实、上进等优点。有时不能太高调张扬。HR发offer了。奇瑞的待遇问题，在整车厂里面算中等。不过看你进入什么样的部门及岗位。
奇瑞招聘流程是不是很慢
一般面试完后在一周内会电话通知你被录用。如果企业特别需要用人的话一般会在三天内联系，建议在这段时间可以多面试其他公司，对比一下，毕竟是一个双向选择的过程。
不好进。芜湖奇瑞研发部门招聘标准和流程都比较严格，需要具备相关专业的背景，比如机械设计、电子工程、软件开发等，同时还需要掌握一定的技术和工作经验。
部门经理单独面试。如果你进入了这一轮，说明你的胜利已经完成一半了。要让领导看出你的稳定性、踏实、上进等优点。有时不能太高调张扬。HR发offer了。奇瑞的待遇问题，在整车厂里面算中等。
现在奇瑞招人一般都要求有本科学历，所以你的中专学历肯定不能做行政工作，恐怕只能做一线工人，但是不要灰心，只要你好好干，也会有晋升的空间。因为奇瑞是个年轻的企业，还是比较有活力的。
我觉得你最好打电话到人力资源问一下。这样可以得到一个明确的答复、如果还让你等的话，你可以问一下，还要等大概多久。你在这里问，都没有问招聘的人来的准确。
事实上，很多大公司都对英语有着一定的要求。不过，大部分都是四级水平。奇瑞公司也是这样。
汽车之家经销商顾问的具体工作内容是什么?
汽车销售顾问的职责主要包括以下几个方面：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程，还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。
汽车销售顾问的职责有以下内容：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。
销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解
下面是关于汽车服务顾问的具体职责：服从企业总经理和实行经理的向导，严格实行企业的各项规章制度，并对自己所负责的工作承担相应责任。
