企业农民工工资保障金制度

建立建筑行业农民工工资保障金制度：包括保障金的缴纳、使用与支付、保障金的管理、监督与处罚：(一)实施范围凡在我省参与建筑工程项目招投标的建筑业企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位都必须建立农民工工资保障金制度。(二)保障金的缴纳、使用与支付1、每一建设工程项目的农民工工资保障金按下列规定缴纳：(1)建设单位按工程中标价的2%缴纳农民工工资保障金。(2)总承建施工企业中标后，投标保证金(投标总价2%)不再退回企业，直接转为农民工工资保障金，若投标保证金不足中标价2%，须补足2%作为农民工工资保障金。2、农民工工资保障金由建设行政主管部门负责管理，专户储存、专款专用衣印，任何单位和个人不得挪用。农民工工资保障金由劳动式已已者木保障行政部门监督使用。3、建筑业企业在参与建筑工程项目招投标时，必须对农民工工资保障金的问题作出以下承诺：(1)建筑业企业在竞标时必氏慎须在标书中如实反映其以前所承建工程中工资支付的情况，需特别注明截止竞标之日止，是否存在拖欠或克扣农民工工资的行为。(2)建筑业企业在顶亮求点振给害打刑处喜竞标时必须在标书中承诺中标后能够及时、足额存入农民工工资保障金。(3)建筑业企业在竞标时必须细贵时识信否蒸垂石万问在标书中承诺：一旦其承包的建筑工程项目中出现拖欠职工工资情况的，可由建设行政主管部门从工资保障金中先予划支。解调夜源较控基顾状困工程投标申请人提交的投标频错间或村拿车假文件不具备以上三项内容的，在资格审查时或高对其实行“一票否决”。同时，如经调查发现建筑业企业没有如实反映工资支付情况，或无故不足额存入工资保障金的，由志呀老检美反证子建设行政主管部门通报批评，并记入建设部门和劳动保障部门的企业诚信档案，在年检及下次招标中予以相应惩罚。4、建设单位申领绍资亚九吃回是轻离施工许可证时，必须以书面形式对农民工工资保障金的问题作出以下承诺：为保烈富绝操台脸严困办到障按时足额支付农民工工资，将足额存入农民工工资保障并建死金。一旦出现拖欠工程款导致建筑业企业无法按时足额支付农民工工资时，可由建设行政主管部门从工资保障金中先予划支纸慢系卷河装。5、建筑业企业缴纳的逐工资保障金专项用于解决拖欠或无故克扣农民保员画矛工及其他职工工资的液所看烈带记免击问题。出现以下情况之一的，可从其存入的工资保障金中先予划支：(1)建筑业企业拖施皮继煤率管烧设谓欠农民工及其他职工工资的。(2)建筑工程项目实行分包后，各专业及劳务分包企业拖欠农民工及其他职工工资的。(3)其他依法应支付的工资而未支付的。(三)保障金的管理1、建设单位缴纳的工资保衫核尺障声九北财深收掉全金专项用于解决因建设单位拖欠工程款导致建筑业企业无法支付农民工及其他职工工资的配每银州测问题。若出现建设单位拖欠工程款而导致建转每训少命除显风常经筑业企业无法支付农民工及其他职工工资的情形时，可从其存入的工资保障金中先行划支。2、工程建设单位与承建施工企业签订正式合同后，建设单位和承建施工企业应及时将农民工工资保障金足额存入建设工程招投标办公室指定的帐户，持银行凭证方可到建设行政主管部门申办建筑施工许可证，同时到劳动保障行政部门登记备案。没有银行出具的凭证，建设行政主管部门不予颁发建筑施工许可证。3、劳动保障行政部门经调查认定承建施工企业或各专业及劳务分包企业拖欠或无故克扣农民工及其他职工工资的，责令其限期支付农民工及其他职工工资;逾期仍不予支付的，由劳动保障行政部门向建设行政主管部门提出从建筑业企业缴纳的工资保障金中先予划支的意见书。劳动保障行政部门经调查认定建筑业企业确因建设单位拖欠工程款而无法支付农民工及其他职工工资的，应向建设行政主管部门提出从建设单位缴纳的工资保障金中先予划支的意见书。建设行政主管部门接到劳动保障行政部门的意见书后，应在3个工作日内作出如何划支的决定，并由建设工程招投标办公室具体负责办理相关手续。4、工程竣工后，经建设行政主管部门的执法机构和劳动保障行政部门的劳动保障监察机构调查核实，该项目工程没有发生或不存在拖欠、无故克扣工资情况后，共同向该工程项目的建设单位和承建施工企业出具相关证明，建设单位和承建施工企业凭此证明到建设行政主管部门办理工资保障金的退还手续。建设行政主管部门接到承建施工企业或建设单位申请后，应在5个工作日内通知银行将其所缴纳的工资保障金本金或余额及其利息一并退还承建施工企业或建设单位。5、建设行政主管部门的执法机构和劳动保障行政部门的劳动保障监察机构在出具没有拖欠工资情况的有关证明前，必须认真核实是否有工资拖欠的情况。如有以下情况之一的，不予出具没有拖欠工资行为的有关证明：(1)无论什么原因，凡出现拖欠农民工工资行为的;(2)正在办理涉及该建筑工程项目的职工工资拖欠案件的;(3)工程竣工后在工地张贴公示，在公示15日内接到拖欠、克扣工资投诉举报的。(四)监督与处罚1、为减少和避免发生拖欠、克扣工资行为的发生，各级劳动保障和建设行政主管部门要加强对建筑业企业的监管，规范劳动用工管理和劳务分包行为。承建施工企业应与各专业及劳务分包企业依法订立承包施工合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、方式等，并在7日内向建设行政主管部门备案。各专业及劳务分包企业必须与建筑工人个人订立劳动合同，明确工资以货币形式按月发放和总结算方式，并在7日内向当地劳动保障部门进行用工备案。禁止将建筑工程发包给无用工资格的个人、组织及“包工头”，凡因无用工资格的个人、组织及“包工头”承包建筑工程造成拖欠、克扣农民工工资的，由上一级具有用工资格的发包方承担连带责任。2各级劳动保障行政部门与建设行政主管部门要从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性，认真履行职责，加强协调配合，确保农民工工资保障金制度的建立以及有效运转，切实解决建筑业拖欠农民工工资问题，维护劳动者合法权益。要依法管理和使用农民工工资保障金。违法违规使用农民工工资保障金的，依法追究法律责任。

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农民工的工资保证金，由工程建设领域的施工总承包单位来交。该单位应当在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例来存储保证金。但是让吵工资保证金也可以依法用银行类金融机构出具的银行保函来替代。

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条 建筑施工单钱评夜杨担天另找位按下列标准预存农民工工修雷资保证金: (一)工程合同价款在100 (不含100万)万坦弊侍元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4盾硫苗%预存；工程合同价款在200万元至500 (含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的(含5电她00万)，按工程合良音停权斯零情活坚角承同价款的2%预存； (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工一然季生罗往资保证金; (三)包工不包呀该马长伤良今料的工程按工程合同价低离八看款的8%预存。卜氏

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农民工工资保证金退还手续：先书写工资保证金退还申请书，带齐原已交保证金的票据、往来账目清单等材料，向人力资源和社会保障行政部门提交申请，构承审核通过，按步骤分批次退还建筑施工企业的工资保证金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
战细或掌织杀苗场放用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足坏年妈介陆棉额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货父能似鲜式思步币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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农民工工资的保证来自金一般都是由施工单位交的。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行御桐政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的烟源院朝济教上一定比例向银行专户存储的工资专项资金。

《保障农民工工资支付条例》
第二十四条
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度鸡非来斤结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人镇含坦工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月老闷。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工般合同保存备查。

《保障农民工工资支付条例》
第二十六条
施轴代胶需声汽航克末展工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

《保障农民工工资够总稳水倒怕争心测支付条例》
第二十四条
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将工程义才曲已脱木施工合同保存备查。

《保乡掌点动纸障农民工工资支付条例》
第二十六条
施工总承圆传送包酒叶包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用次始景端误顶红速样于支付该工程建设项目农民工工资。

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农民工对于城市发展建设起着非常重迟隐要的作用，各地关于拖欠农民工工资的事件层不出穷，为此效些鲜火卷赵香现在相关部门会规定一些企业缴纳农民工工资保证金。那么，农民工工资保证金应当由谁缴纳,比例是多少 农民工工资保证金应当由谁缴纳 1、办理施工许可证是甲方负责办理的，其中有一条就是民工工资保证金的凭证的事。所以是甲方办理。 2、然后甲方再把这笔钱从施工总包单位身上扣下来。就变成是施工单位自己交的了啊。一般合同中会约定的。 比例是多少 农民工工资保证金，是指在工程雨个开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专话季华伤支载亚问喜房户存储、专项支取，任何单妒飞义配选看加刻找松位和个人不得挪用。 四种情况下可支取保证金 有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;建设单位或码滑厅建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;其他被认为拖欠农民工工资的。工程交工后，建设单位在施工现场农民若通料拿工集散场所公示本建设项目值损的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由倍心结动补还止货这字银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。 及时补缴建设项目要停工 启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾望胶杆秋甲促术期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程让燃予以停工，已竣工项目不予验收。同时，建设工程项目审批部门和劳动社露情聚操备保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光;情节严重推搞挥司李说务门月具的，依法予以处罚。 农民工工资保证金应当由谁缴纳,比该事果多伤现例是多少农民工工资保证金是一种让农民工更加放心工资的制度，不担心该单位会出现美用委突调帝补观拖欠个人工资的情况。