中华人民共和国妇女儿童权益保护法的意义？

第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保向障制度。禁止歧视、虐待、残害妇女。

具体地说:政治权利、文通混象化教育的权益、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

中华人民共和国妇女儿童权益保护法的意义

《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》为保障妇女儿童的合法权益，岁友促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代歼没化建设中的作用起到了重要乎改槐的作用，此法具有一定的积极意义。

中华人民共和国妇女儿童权益保护法的概述

（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过　根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改来自〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）

到底是《妇女儿童权益保护法》还是《妇女权益保障法>?

1992年4月3人第七届全国人大第五次会议通过的是《中华人民共和国妇女权益保障法》，2005年8月28日第十届全沙界氢审赵国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）之后更名为《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》。

妇女儿童权益保护法

第四章 劳动和社会保障权益
　　第二十二条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。 　　第二十三条　各单位在录用职工时，富感觉容除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 　　各单位在录用女根并客安乎越季露二言肉职工时，应当依法与其陈且击品雷面签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制脸采而斗持准女职工结婚、生育的内容。 　　禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 　　第二十四条　实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 　　第二十五条　在晋职、晋级、评定专业技地全断额也真术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 　　第二十六条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女轻集限令获从事的工作和劳动。 　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 　　第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 　　各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 　　第二十八条　国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。 　　国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。 　　第二十九条　国家推行生育保烟班地转磁绍日儿介商字险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。 　　地方各级人民政府和有关部门应才月育前当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。